Médico especialista en Otorrinolaringología – Hospital General de Granollers
Ofertas de empleo
Descripción de la oferta
El Hospital General de Granollers es el hospital universitario de referencia del Vallès Oriental, integrado en el sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña. Cuenta con una plantilla de 2.200 profesionales y se encuentra en un momento clave de crecimiento y consolidación con la apertura del nuevo servicio de Urgencias, radioterapia y la ampliación de la UCI a 30 camas de críticos, además de un aumento de 14 quirófanos y camas de hospitalización.
Puesto de trabajo:
La persona seleccionada se incorporará al servicio de Otorrinolaringología.
Funciones principales:
Atención al paciente ambulatorio y al paciente ingresado.
Realización de pruebas ambulatorias específicas.
Realización de procedimientos propios de la especialidad (incluida la cirugía pediátrica) en régimen de CMA o convencional.
Participación en sesiones clínicas, comisiones interdisciplinarias y comités.
Participación en la formación de estudiantes de pregrado y posgrado.
Requisitos:
Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía con especialidad en Otorrinolaringología vía MIR o con homologación por parte del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
Se valorará:
Experiencia en cirugía de oído y/o nariz.
Formación en Patología de la voz y/o Disfagia.
Competencias profesionales:
Habilidades de comunicación
Orientación al paciente
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Se ofrece:
Integración en un servicio en proceso de crecimiento en complejidad.
Contratación laboral indefinida con dedicación completa.
Horario compactado según los intereses de la persona incorporada.
Retribución competitiva y acorde a los parámetros del centro.
Posibilidad de participar en proyectos de investigación con financiación pública y privada.
Apoyo institucional para la formación continuada en la especialidad (asistencia a congresos, jornadas, etc.).
Incorporación con carrera profesional.
Posibilidad de realizar actividad docente de grado.






